Hoe de communicatie binnen een team verloopt, is een goede graadmeter voor de kwaliteit van de samenwerking.
Samenwerken en communiceren doe je de hele dag. Verloopt het stroef, dan gaat dat ten koste van het werkplezier en de behaalde resultaten.
En zeker als dit structureel is. Dan kan het leiden tot ontevredenheid, verminderde betrokkenheid en collegialiteit, gebrek aan motivatie en mogelijk tot uitval.
Herken je dit?
Dit is niet zoals je het wil in je team. Je wilt het anders. Maar hoe dan?
Het model van Geweldloze en verbindende communicatie van de psycholoog Marshall Rosenberg biedt handvatten om de communicatie en samenwerking binnen het team te verbeteren. Dit model is de basis voor de teamtraining ‘Communiceren doe je zo’.
De training is bedoeld voor teams die:
Het programma van de teamtraining 'Communiceren doe je zo' is afwisselend. Het bestaat uit theorie en toepassing hiervan in de praktijk door verschillende oefeningen en opdrachten. Tijdens de training is er veel interactie in de groep. Het team gaat echt aan de slag. Er is ruimte om te werken aan eigen cases van het team.
Het programma bestaat uit de volgende onderwerpen:
Voorafgaand aan de training vindt er een intakegesprek plaats om de aandachtspunten te bespreken die er zijn in het team. Het is ook mogelijk om met systemisch werk (organisatieopstellingen) te onderzoeken wat er in de onderstroom speelt. Op basis van het gesprek en de eventuele opstelling kan het programma op maat worden gemaakt om de gewenste resultaten van de training te behalen.
Na afloop van de training vindt er een nagesprek plaats om de opbrengsten van de training te evalueren.
De training bestaat uit 3 of meer dagdelen. Deelnemers werken tussen de trainingsdagen aan opdrachten en oefenen met situaties uit de praktijk in de Life Power Academy community.
Locatie en data worden in overleg vastgesteld. Life Power Academy heeft haar eigen trainingsfaciliteiten in Houten. Naar wens kan de training op de locatie van het bedrijf of buiten het bedrijf worden gehouden.
Wij zijn Sander en Cynthia Hilkman. We zijn trainer op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en verbindende communicatie en systemisch coach.
Wij ervaren in onze coachingspraktijken dat goede communicatie essentieel is bij het bereiken van de gewenste resultaten in trajecten. Naast deze ervaring hebben onze jaren in het bedrijfsleven geleerd, dat communicatie tussen werkgevers, medewerkers, collega's en opdrachtgevers een bepalende factor is voor werkgeluk.
Dus helpen we met het verbeteren van de manier van communiceren. Ook besteden we aandacht aan de onbewuste dynamieken en patronen die spelen in (organisatie)systemen.